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读MBA需要这些“自我管理能力”

教育培训机构 教育资讯 2020-09-21 19:26:58 42 0

那到底是哪些方面来体现呢?

 

1.回答思路

从你回答问题的思路上,考察你是否在日常工作与成长中注重管理自己的思维方式、逻辑走向。这个也是认知层面的,一个人有这样的意识,才会做出行为。

 

2.工作经历

职业生涯中,你做出了什么成绩,克服了怎样的困难,做出了什么样一些与自己的目标息息相关的抉择。如果,你的职业发展历程很乱,中间还做了许多与自己规划的未来方向不太符合的选择,可以体现出你的自我管理能力并不到位。

 

3.职业规划

你有很清晰的商业目标,创业/做合伙人等,并一直做往这方面靠拢的事,职业规划非常可行。说明你有很好的目标管理能力。

 

4.知识与灵感

这里所说的知识不是学历,而是你真正拥有的内在底蕴与内涵。还有在回答问题与小组讨论中,你如果一直无法插上话,讲出有意义的观点很想法,那么你就没有什么灵感管理。

 

5.健康与精力

健康和精力状况在任何情况下都可以显示自我管理是否到位。身体管理到位的人自然会更健康、更有精气神。也许MBA考官不会特别注重这一方面。但是以后的MBA学习是非常耗费时间与精力的,你有没有这个能力,还是影响比较大的。

 

6.情绪与外在

这是自我管理中最为外显的一个部分。有人做过比喻,一种情绪都是一种按钮,如果,一个人只要情绪波动,就仿佛被按下了按钮,进入了一个无法自控的境地,那就是没有做好情绪管理。作为MBA人,比较重要的一点就是做好情绪管理。每个领导者、人脉强大的人都不是随意任性的人,他们不是没有情绪,而是更加会处理情绪。只有较好地管理情绪,才能客观地处理事情、同时对外释放的讯息更易被接受。

而外在,就更直观了。就单说一点,MBA面试中,不管理自己的外在,邋里邋遢或者穿着不当,能力再强大也影响别人的判断。

来源;MBA网

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